Département du Travail - Histoire

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Département du Travail - l'un des départements du Cabinet, créé en 1913. Le Congrès a chargé le Département du Travail de « favoriser, promouvoir et développer le bien-être des salariés des États-Unis, d'améliorer les conditions de travail et de faire progresser leurs opportunités. pour un emploi rentable." Le ministre du Travail est le chef du département. Les organismes de programme qui composent le ministère du Travail sont : l'Administration de la sécurité et de la santé au travail ; l'Administration de l'Emploi et de la Formation ; l'Administration de la sécurité et de la santé dans les mines ; l'Administration des pensions et des prestations sociales ; le Service de l'emploi et de la formation des vétérans; l'Administration des normes d'emploi; le Bureau des statistiques du travail; et l'Administration de la sécurité et de la santé au travail.

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Histoire du travail

Le département d'histoire de la CEU poursuit un ensemble d'activités autour du thème de l'histoire du travail du début de la période moderne à la fin du 20e siècle, avec un accent particulier sur l'Europe centrale, du Sud-Est et de l'Est, la Méditerranée et sur des approches comparatives au-delà de la région. . L'objectif est triple : stimuler la recherche et offrir une expertise dans un domaine qui a été largement négligé au cours des dernières décennies, intégrer l'étude de l'histoire du travail dans ces régions dans l'histoire transnationale du travail dans le monde et contribuer et interagir avec les débat scientifique sur les cadres conceptuels de l'histoire du travail transeuropéen et mondial.

  • La série de CEU Press Book « Work and Labor : Transdisciplinaire Studies for the 21st Century » (Comité de rédaction : Eszter Bartha, Adrian Grama, Don Kalb, David Ost, Susan Zimmermann) a été inaugurée. Le premier volume, édité par Marsha Siefert, paraîtra en 2019.
  • Depuis 2015, des cours d'histoire du travail sont régulièrement dispensés au département d'histoire de la CEU. Les incarnations les plus récentes incluent : Automne 2017 : « Labor History: Global Trajectories, East European and Eurasian Dynamics », instructeur Adrian Grama Winter 2019 : « Labor History in Global Perspective, 19th and 20th Centuries », instructeur Susan Zimmermann.
  • La bourse postdoctorale d'un an en histoire du travail (année universitaire 2017/2018), financée par le projet « La vie au travail : l'expérience du travail en Europe de l'Est » dans le cadre de l'Initiative des sciences humaines de la CEU, a été décernée au Dr Goran Musić.

Au trimestre d'hiver 2017, nous avons organisé la série de conférences publiques, Histoire européenne du travail dans un contexte mondial, qui était liée au cours de maîtrise "Histoire européenne du travail dans un contexte mondial du 18ème siècle à nos jours", enseigné par le professeur Marsha Siefert, et qui est soutenu financièrement par une subvention de la CEU Humanities Initiative, « Labouring Lives: The Experience of Work in Eastern Europe. »

Notre projet "Labouring Lives: The Experience of Work in Eastern Europe" a reçu une subvention de la CEU Humanities Initiative. Le financement comprend le soutien à un poste post-doctoral d'un an au département d'histoire de la CEU, pour deux séries de conférences à l'hiver 2016 et à l'hiver 2017, et pour les travaux associés au volume coédité, Labour in State Socialist Europe after 1945: Contributions to Global Histoire du travail.


Comprendre le ministère du Travail

Le DOL s'efforce d'améliorer les conditions de travail et la santé globale du marché du travail. Il vise à créer des opportunités d'emploi, à protéger les prestations de retraite et de soins de santé, à aider les employeurs à trouver des travailleurs, à encourager la négociation collective et à suivre les changements dans une gamme de mesures économiques pertinentes. C'est également l'agence mère du Bureau of Labor Statistics (BLS), qui collecte et publie des données économiques et du marché du travail, y compris le taux de chômage et l'indice des prix à la consommation.


Histoire

Lorsque la loi américaine sur la sécurité sociale a été adoptée pour la première fois en 1935, les employés des États et des administrations locales (publiques) ont été exclus en raison de préoccupations liées au pouvoir du gouvernement fédéral d'imposer des gouvernements souverains tels que les États. Les États-Unis ont d'abord autorisé les États à conclure des accords de couverture de sécurité sociale volontaires avec la Social Security Administration pour leurs gouvernements étatiques et locaux en 1950. Les accords de couverture volontaire sont communément appelés accords de l'article 218 car il s'agit du numéro de section de la Sécurité sociale. Loi autorisant les États à conclure de tels accords au nom de leurs employeurs étatiques et locaux (c'est-à-dire publics) et de leurs employés. Chaque État a adopté sa propre législation pour mettre en œuvre ces amendements à la loi sur la sécurité sociale, notamment en nommant une agence ou un département d'État pour servir d'administrateur de la sécurité sociale de l'État. Le ministère du Travail et de l'Emploi du Colorado a la responsabilité légale d'administrer les lois fédérales applicables au nom de l'ensemble de l'État du Colorado et de ses subdivisions politiques. Les réglementations fédérales (20 Code of Federal Regulations §404.1204) exigent que l'État désigne des fonctionnaires pour agir au nom de l'État en tant qu'administrateur de la sécurité sociale de l'État.

En raison de la Constitution des États-Unis et de diverses lois fédérales qui ont été adoptées depuis la fondation du pays, les exigences fiscales fédérales qui s'appliquent aux employeurs et aux employés des gouvernements (publics) des États et locaux associés à la sécurité sociale, à l'assurance-maladie et aux régimes de retraite publics sont différentes de celles qui s'appliquent au secteur privé. Ce site Web fournit des informations sur ces différences et sur les personnes qui peuvent répondre aux questions relatives aux exigences de conformité des employeurs et des employés publics ainsi qu'aux systèmes de retraite publics liés à l'Internal Revenue Code des États-Unis (y compris la Federal Insurance Contributions Act « FICA ») et la Loi américaine sur la sécurité sociale. Pour les événements fédéraux importants et les dates qui s'appliquent aux gouvernements étatiques et locaux dans ce domaine, voir le document « Dates clés ».

Taux de chômage - Mai 2021
Colorado : 6,2 %
Nationale : 5,8 %

Salaire Minimum 2021
12,32 $ / heure
9,30 $ / Heure pour les employés à pourboire

Salaire Minimum 2020
12,00 $ / heure
8,98 $ / heure pour les employés à pourboire

Département du travail et de l'emploi du Colorado

633, 17e rue, bureau 201
Denver, CO 80202-3660
Téléphone : 303-318-8000


Histoire

Le ministère du Commerce a été créé à l'origine sous le nom de ministère du Commerce et du Travail des États-Unis le 14 février 1903. Il a ensuite été rebaptisé ministère du Commerce le 4 mars 1913, car les bureaux et agences spécialisés dans le travail ont été transférés au nouveau ministère du Travail. La main d'oeuvre. Au fur et à mesure que le gouvernement fédéral grandissait et évoluait, d'autres bureaux ont été transférés vers et depuis le département du Commerce, ce qui lui a conféré une histoire riche et un rôle unique au sein du Cabinet.

Qu'espérons-nous accomplir en créant un ministère du Commerce? Le nom du nouveau département répond à la question. Nous espérons développer de nouveaux domaines de commerce rentable et favoriser les anciens. Nous espérons faciliter le développement industriel et promouvoir le commerce au pays et à l'étranger. Nous comptons sur ce Département pour donner une direction à la campagne énergique qui a pour objet la conquête des marchés du monde par les marchands et les fabricants américains."

-- Le membre du Congrès Charles F. Cochiran, Congressional Record, 15 janvier 1903

Profitez de l'histoire photographique du 100e anniversaire du ministère du Commerce


Histoire du ministère du Travail

Le ministère du Travail a été créé le 4 mars 1913 pour favoriser, promouvoir et développer le bien-être des travailleurs, pour améliorer leurs conditions de travail et pour augmenter leurs opportunités d'emploi rentable. En fin de compte, le DOL a été créé en raison de l'absence de normes de sécurité au travail à l'époque. Désormais, tous les travailleurs aux États-Unis sont assurés de normes de travail et de rémunérations équitables.

Le DOL a fait des lois pour s'assurer que les anciens travailleurs du nucléaire peuvent recevoir l'indemnisation qu'ils méritent. Les travailleurs du nucléaire ont tant sacrifié pour notre pays, il est donc important qu'ils puissent maintenant obtenir l'aide dont ils ont besoin. Toute condition liée à l'exposition professionnelle aux rayonnements et aux produits chimiques est couverte par l'EEOICPA (Energy Employees Occupational Illness Program), dont vous pouvez en savoir plus sous notre onglet Ressources.

Si vous avez déjà reçu des prestations, mais n'avez pas reçu d'indemnisation, contactez-nous pour obtenir de l'aide. Si vous souhaitez déposer une réclamation au nom de vous-même ou d'un être cher, nous avons plusieurs avocats professionnels que nous pouvons vous recommander. Les avocats ont la possibilité de fournir une analyse gratuite de votre réclamation, de vous représenter dans votre réclamation et de vous aider à collecter les informations médicales, professionnelles et autres nécessaires à votre réclamation.

L'admissibilité aux prestations médicales en vertu de l'EEOICPA est basée sur la nécessité médicale créée par vos conditions acceptées et est soumise à l'approbation du ministère du Travail.


Archives générales du ministère du Travail

Établi: Par une loi du 4 mars 1913 (37 Stat. 736).

Agences prédécesseurs :

Du Bureau of Labor Statistics, Department of Labor :

  • Bureau du travail, ministère de l'Intérieur (1884-1888)
  • Département du Travail (1888-1903)
  • Bureau du travail, ministère du Commerce et du Travail (1903-13)
  • Département du Commerce et du Travail (1903-13)

Les fonctions: Administre des programmes destinés à surveiller le bien-être économique et physique des salariés américains, à améliorer leurs conditions de travail et à promouvoir des opportunités d'emploi rentables.

Instruments de recherche : Leo Pascal, comp., "Liste de contrôle préliminaire des dossiers généraux du ministère du Travail, 1907-1942," PC 28 (nov. 1945) Forrest R. Holdcamper, comp., "Inventaire préliminaire des dossiers généraux du ministère de Travail", NC 58 (mai 1964).

Dossiers classés par sécurité : Ce groupe d'enregistrements peut inclure du matériel classé de sécurité.

Documents associés : Copies enregistrées des publications du ministère du Travail et de ses prédécesseurs dans RG 287, Publications of the U.S. Government.
Archives du Service de l'immigration et de la naturalisation, RG 85.
Dossiers du Bureau des femmes, RG 86.
Dossiers de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail, RG 100.
Dossiers du Bureau de l'enfance, RG 102.
Registres de la division des salaires et des heures, RG 155.
Dossiers du Bureau of Labor Statistics, RG 257.
Dossiers de la Labour-Management Services Administration, RG 317.
Dossiers de l'Administration de l'emploi et de la formation, RG 369.
Dossiers de la Mine Safety and Health Administration, RG 433.
Dossiers généraux de l'Employment Standards Administration, RG 448.

174.2 Documents généraux du ministère du Commerce et du Travail et
le ministère du Travail
1907-60

Histoire: Département du Commerce et du Travail créé par la loi du 14 février 1903 (32 Stat. 825), consolidant des fonctions auparavant dispersées dans plusieurs départements et agences du gouvernement. Par la loi du 4 mars 1913 (37 Stat. 736), le Département du Commerce et du Travail a été divisé en Département du Commerce et Département du Travail. A ces derniers étaient affectés le Bureau of Labor Statistics, anciennement le Bureau of Labor, le Bureau of Immigration and Naturalization et le Children's Bureau. Les ajouts ultérieurs au département comprenaient le Service de conciliation (1918), le Service de l'emploi des États-Unis (datant de 1907 sous le nom de Division de l'information du Bureau de l'immigration, mais obtenant le statut de bureau en 1918) et le Bureau des femmes (1920, du Service des femmes dans l'industrie de l'Administration du travail de guerre).

Documents textuels : Dossiers généraux, 1907-42 (en vrac 1913-33), y compris les procès-verbaux des commissions départementales et autres dossiers fragmentaires du Service de conciliation, 1918-19 dossiers du Bureau des présidents, 1918-19 et dossiers de la Commission de médiation présidentielle, 1917- 18, avec un index des matières et une liste des numéros de dossier. Dossiers thématiques, 1953-58. Correspondance diverse, 1953-60. Discours, 1953-60. Collection de journaux syndicaux « de gauche » du Texas et de l'Illinois, 1907-58.

174.3 Dossiers des fonctionnaires du ministère du Travail
1907-96

174.3.1 Dossiers des secrétaires

Documents textuels : Dossiers de bureau et sujets, correspondance, discours et autres documents des secrétaires du travail William B. Wilson, 1913-21 Frances Perkins, 1933-45 Lewis B. Schwellenbach, 1945-48 Maurice J. Tobin, 1948-53 Martin P. Durkin , 1953 James P. Mitchell, 1953-60 Arthur J. Goldberg, 1961-62 W. Willard Wirtz, 1962-69 George P. Shultz, 1969-70 James D. Hodgson, 1970-73 Peter J. Brennan, 1973-75 John T. Dunlop, 1975-76 WJ Usery, 1976-77 Ray Marshall, 1977-80 Raymond J. Donovan, 1981-84 et Robert B. Reich, 1993-96. Dossiers des secrétaires du Travail concernant leur appartenance au Comité de politique commerciale, 1958-63.

Enregistrements sonores : « Les femmes qui travaillent et le New Deal », discours radiophonique de la secrétaire Frances Perkins, 24 juin 1936 (1 élément). Entrevues, conférences de presse, allocutions, discours, déclarations et programmes radio, généralement par ou impliquant les secrétaires Mitchell, Goldberg et Wirtz, concernant le ministère et les relations entre le gouvernement et le travail, 1934-1971 (143 éléments). Voir aussi 174.8.

Tirages photographiques : Secrétaires du Travail Maurice J. Tobin, 1948-53, et Martin P. Durkin, 1953 et célébration du 40e anniversaire du ministère du Travail, 1953 (M, 19 images). Voir aussi 174.9.

174.3.2 Dossiers des sous-secrétaires

Documents textuels : Dossiers généraux, correspondance et autres documents des sous-secrétaires du travail Michael J. Galvin, 1941-50 David A. Morse, 1946-48 Lloyd A. Mashburn, 1953 Arthur Larson, 1942-57 James T. O'Connell, 1957 -60 James D. Hodgson, 1969 Laurence H. Silberman, 1970-72 Richard F. Schubert, 1973-75 Michael H. Moskow, 1976-77 Robert O. Aders, 1975-76 John Gentry, 1979-80 Malcolm B. Lovell , Jr., 1981-83 et Ford B. Ford, 1983-84.

174.3.3 Dossiers des sous-secrétaires adjoints

Documents textuels : Dossiers du sous-secrétaire adjoint Millard Cass, 1947-71. Dossiers thématiques, 1970-72, et un échantillon de la correspondance du Congrès de 1972-73 du sous-secrétaire adjoint aux affaires législatives.

174.3.4 Dossiers des secrétaires adjoints

Documents textuels : Correspondance générale, dossiers thématiques et autres documents des secrétaires adjoints au travail Charles V. McLaughlin, 1938-41 Marshall E. Dimock, 1939 Daniel Tracy, 1940-46 Edward C. Moran, Jr., 1945 John W. Gibson, 1945- 51 Philip M. Kaiser, 1948-53 Ralph Wright, 1949 Robert T. Creasey, 1949-52 Spencer Miller, Jr., 1953-54 et John J. Gilhooley, 1957-60. Dossiers des secrétaires adjoints à l'administration et à la gestion Leo R. Werts, 1942-70 et Frank G. Zarb, 1971-72. Dossiers du responsable du budget et du secrétaire adjoint administratif James E.Dodson, 1942-68. Documents du secrétaire adjoint à la main-d'œuvre, concernant la politique du travail des étrangers pour Guam, ca. 1947-71. Dossiers du secrétaire adjoint à la main-d'œuvre Jerry R. Holleman, 1961-62 et Arnold R. Weber, 1969-70. Dossiers du secrétaire adjoint à l'emploi et à la formation William H. Kolberg, 1973-77. Dossiers du secrétaire adjoint à la sécurité et à la santé au travail Morton Korn, 1975-77. Dossiers des secrétaires adjoints aux politiques, à l'évaluation et à la recherche Michael H. Moskow, 1972-74 Abraham Weiss, 1974-77 et Arnold H. Packer, 1977-80. Dossiers des secrétaires adjoints aux relations patronales-syndicales James J. Reynolds, 1961-65 Paul T. Fasser, 1973-76 et Bernard E. DeLury, 1976. Dossiers des secrétaires adjoints à l'administration des pensions et des prestations sociales Dennis M. Kass, 1985 -87 et David M. Walker, 1987-90.

Documents associés : Dossiers du secrétaire adjoint au Travail pour la sécurité et la santé au travail, dans RG 100, Dossiers de l'Administration de la sécurité et de la santé au travail. Dossiers du secrétaire adjoint à l'Emploi et à la Formation Ernest G. Green, 1977-1981, dans RG 369, Dossiers de l'Administration de l'emploi et de la formation.

174.3.5 Dossiers du greffier en chef

Documents textuels : Fichiers de correspondance numérique, 1907-42, avec index partiel.

Instruments de recherche : Index principal de la correspondance numérique conservé au bureau de l'historien, ministère du Travail. Sélection de la liste des dossiers du greffier en chef dans Leo Pascal, comp., "Preliminary Checklist of the General Records of the Department of Labor," PC 28 (1945).

Conditions d'accès au sujet : Gompers, Samuel A., Jr., greffier en chef, ministère du Travail, 1918-41.

174.3.6 Registres des députés, assistants et assistants spéciaux

Documents textuels : Dossiers de Robert K. Salyers en tant que sous-secrétaire adjoint aux relations patronales-syndicales, 1957-59, et adjoint au sous-secrétaire, 1959-66. Dossiers de l'assistant spécial du sous-secrétaire et de l'assistant exécutif du secrétaire John C. Donovan, 1961-64. Dossiers des assistants exécutifs du secrétaire au Travail Jack Howard, 1967-68 et David B. Taylor, 1969-70. Dossiers des assistants spéciaux du secrétaire au Travail Hugh L. Kerwin, 1913-20 Richardson Saunders, 1933-39 Louis Sherman, 1945-47 Charles W. Straub, 1948-52 Thacher Winslow, 1948-52 Charles O'Dell, 1954- 56 Albert L. McDermott, 1954-60 Stephen N. Shulman, 1961-62 Samuel V. Merrick, 1961-63 Seymour Wolfbein, 1962-67 Roger Lewis, 1965-68 et John P. Gould, Jr., 1969-70.

174.3.7 Dossiers des autres officiels

Documents textuels : Archives de L.C. Marshall, Secrétaire exécutif du Conseil consultatif, 1918. Dossiers de correspondance chronologique, 1971 (dans Nixon Presidential Materials) et dossiers de correspondance alphabétique et dossiers thématiques, 1971, de Millard Cass, consultant auprès du secrétaire pendant la phase I du programme présidentiel de stabilisation économique. Dossiers du consultant spécial auprès du secrétaire à l'emploi des jeunes, India Edwards, 1961-64, principalement 1964. Dossiers, 1943-67, d'Aryness Joy Wickens, qui a occupé une série de postes au ministère du Travail à partir de 1932.

174.4 Enregistrements des unités organisationnelles
1919-95

174.4.1 Documents du Bureau du Sous-Secrétaire à l'administration et à la gestion

Documents textuels : Dossiers thématiques, 1942-57.

174.4.2 Documents du Bureau du Secrétaire adjoint à l'emploi et à la main-d'œuvre

Documents textuels : Dossiers thématiques, 1950-58.

174.4.3 Documents du bureau du secrétaire adjoint aux relations professionnelles

Documents textuels : Documents du Conseil consultatif sur les régimes de retraite et d'avantages sociaux des employés, 1962-1985, y compris la correspondance et les rapports, les procès-verbaux des réunions, les transcriptions des délibérations.

174.4.4 Documents du bureau du secrétaire adjoint aux politiques, à l'évaluation et à la recherche

Documents textuels : Documents du sous-secrétaire adjoint à la recherche et au développement, 1959-65.

174.4.5 Dossiers du bureau du procureur

Documents textuels : Dossiers thématiques généraux, 1945-63. Dossiers thématiques relatifs aux ouvriers agricoles étrangers et aux travailleurs migrants, 1930-70 immigration et naturalisation, 1933-40 conflits du travail, 1933-40 EO 9240, dispositions d'interprétation limitant le paiement des heures supplémentaires pendant la Seconde Guerre mondiale, 1942-45 construction navale, 1948-62 et droits civiques, 1957-71. Dossiers administratifs de la Direction de la détermination des salaires, relatifs à l'application de la loi Davis-Bacon de 1931, 1941-43. Documents relatifs aux heures, aux salaires et aux contrats publics, y compris le Federal-Aid Highway Act, 1953-61 et les dossiers des comités de l'industrie pour Porto Rico, 1960-63. Documents relatifs à l'établissement des bureaux d'indemnisation du chômage, 1936-52. Dossiers contentieux relatifs à la législation anti-discrimination, 1965-76. Dossiers du procureur régional, région 9 (San Francisco, Californie), concernant le programme mexicain du travail ("Bracero"), 1950-1964 (à San Francisco).

174.4.6 Actes du service de conciliation

Documents textuels : Plaintes, correspondance et dossiers, 1919.

174.4.7 Archives de la Division of Negro Economics

Documents textuels : Correspondance fragmentaire et rapports sur les activités de division, les conditions des travailleurs noirs et leurs relations avec les travailleurs et les employeurs blancs, et les développements de la participation des Noirs dans les affaires et l'agriculture, 1919-1921.

174.4.8 Dossiers du Bureau des juges administratifs

Documents textuels : Dossiers de cas de l'Office of Federal Contract Compliance, 1977.

174.4.9 Dossiers du Bureau de la conformité des contrats fédéraux

Histoire: Créé par EO 11246, le 24 septembre 1965, pour administrer des programmes de non-discrimination et d'égalité des chances en matière d'emploi destinés aux entrepreneurs et sous-traitants faisant affaire avec le gouvernement fédéral et dans les projets de construction bénéficiant d'une aide fédérale. En 1969, le ofCC a été transféré du Bureau du secrétaire au Travail à l'Administration des salaires et des normes du travail.

Documents textuels : Dossiers thématiques du directeur adjoint de la construction, 1961-70. Dossiers d'examen de la conformité à l'égalité des chances, 1965-85.

174.4.10 Archives du Bureau de l'information et des affaires publiques

Documents textuels : Correspondance et dossiers thématiques, 1933-62. Textes de discours et autres déclarations publiques, y compris des scripts pour des émissions de radio, des secrétaires Perkins, 1933-45, et Schwellenbach, 1945-48, et des secrétaires adjoints D.A. Morse, Philip Hannah et John T. Kmetz, 1946-48. Publications d'information, telles que communiqués de presse et déclarations, 1948-60. Dossiers du programme historique départemental de la Seconde Guerre mondiale, comprenant des rapports, de la correspondance, des mémorandums et des ébauches d'histoires, 1942-47. Rapports annuels du ministère, 1952-1993. Bulletins des employés, 1969-95.

174.4.11 Dossiers du Bureau de la liaison législative

Documents textuels : Dossiers thématiques, 1967-71.

174.4.12 Dossiers du Bureau de l'analyse et de l'évaluation des programmes

Documents textuels : Rapports et correspondance, 1964-65.

174.4.13 Actes de la commission départementale de politique économique
et programmes

Documents textuels : Dossier général du président, 1949-50.

174.4.14 Comptes rendus du Comité patronal-politique du travail sur
Effectifs de la Défense

Documents textuels : Dossiers généraux, 1950-51.

174.4.15 Registres des effectifs départementaux de la Défense
Administration

Histoire: Créé par l'ordonnance générale 48, secrétaire du Travail, conformément à l'EO 10161 du 9 septembre 1950, pour utiliser les fonctions et les services du ministère du Travail pour répondre aux besoins en main-d'œuvre des industries de la défense et des emplois civils essentiels. L'Ordre général 48 abrogé par l'Ordre général 63 du 25 août 1953, qui a créé le Bureau de l'administration de la main-d'œuvre sous la direction du Secrétaire adjoint à l'emploi et à la main-d'œuvre.

Documents textuels : Dossiers de William Batt, assistant spécial du directeur exécutif, 1949-53. Dossiers sur ses rapports consultatifs au Conseil de stabilisation des salaires, concernant les cas d'ajustement salarial "rares et inhabituels" de ce dernier, 1951-1953.

174.4.16 Dossiers du Comité de planification et d'examen des programmes

Documents textuels : Correspondance, procès-verbaux, rapports et autres documents, 1955-62.

174.4.17 Dossiers de la Commission départementale de la qualité de la main-d'œuvre et de l'efficacité du marché du travail

Histoire: Créé par arrêté du ministre du Travail, le 11 juillet 1988, pour fournir au ministère des recommandations spécifiques pour accroître l'excellence de la main-d'œuvre américaine. Terminé lors de la soumission du rapport final, le 30 septembre 1989, publié sous le titre « Investir dans les gens : une stratégie pour faire face à la crise de la main-d'œuvre américaine ».

Documents textuels : Dossier général, 1988-1989, comprenant des documents d'information, des dossiers de coupures de journaux et des transcriptions de réunions.

174.5 Archives du Bureau des affaires internationales du travail (ILAB)
1945-67

Documents textuels : Correspondance et dossiers thématiques, 1953-58.

174.5.1 Documents du Bureau des affaires des organisations internationales

Documents textuels : Correspondance et dossiers thématiques, 1945-67. Fichiers géographiques, 1966-68. Dossiers thématiques du Comité de politique économique étrangère, 1956-63 Correspondance et procès-verbaux des réunions du Comité des accords commerciaux, 1959-63. Documents de la Division des organisations internationales du travail, y compris les dossiers des comités et des conférences, 1945-1964. Documents de la Division de la coopération technique, y compris les dossiers thématiques, 1947-54 et la correspondance relative à la formation des visiteurs étrangers, 1952-58.

174.5.2 Dossiers du Bureau des affaires de programme de pays

Documents textuels : Rapports du Comité des organisations de travailleurs étrangers au Conseil de politique économique étrangère, 1958-60.

174.5.3 Dossiers du Bureau du personnel international et de la gestion

Documents textuels : Documents relatifs aux affectations dans les pays, 1958-61. Dossiers de la Division du service extérieur, y compris les rapports du Programme de rapports économiques complets (CERP), 1952-1958 et les dossiers de performance et d'appui du personnel, 1958.

174.6 Comptes rendus des commissions et comités
1912-18, 1951-52, 1962-95

174.6.1 Dossiers de la Commission des États-Unis sur les relations industrielles

Histoire: Créé par une loi du 23 août 1912 (37 Stat. 415), pour enquêter sur l'état général du travail dans les principales industries des États-Unis et pour déterminer et faire rapport sur les causes sous-jacentes des troubles du travail.

Documents textuels : Rapports, études et dossiers administratifs de la Division des recherches et enquêtes, 1912-15.

Publications sur microfilms : T4.

174.6.2 Actes de la Commission présidentielle de médiation

Histoire: Créé par ordre du président le 19 septembre 1917, sous la présidence du secrétaire du Travail, pour régler certains conflits du travail dans les mines de cuivre de l'Arizona, les champs pétrolifères de Californie et l'industrie du bois d'œuvre du nord-ouest du Pacifique. Terminé lors de la présentation de son rapport final, le 9 janvier 1918.

Documents textuels : Transcriptions des audiences à Globe, Clifton et Bisbee, AZ, 1917. Rapports, correspondance et mémorandums relatifs aux activités de la commission, 1917-18.

174.6.3 Dossiers du Comité présidentiel sur la conformité des marchés publics

Histoire: Créé par l'EO 10308, le 3 décembre 1951, pour promouvoir le respect de la législation qui exige des clauses de non-discrimination dans les marchés publics. Abrogé par l'EO 10479, le 13 août 1953, qui a établi le successeur du Government Contract Committee.

Documents textuels : Transcriptions des procès-verbaux de réunion, 1952.

174.6.4 Dossiers du Comité consultatif national de la main-d'œuvre

Histoire: Nommé par le secrétaire au Travail conformément à la Loi sur le développement et la formation de la main-d'œuvre de 1962 (76 Stat. 28), le 15 mars 1962, pour fournir des conseils sur les responsabilités ministérielles en vertu de la loi.

Documents textuels : Correspondance du secrétaire exécutif, 1962-74. Transcriptions des réunions des comités nationaux et régionaux, 1962-74. Comptes rendus de conférences, séminaires, panels, groupes de travail et sous-comités, 1962-74.

174.6.5 Archives de la Commission nationale de la politique de l'emploi

Tirages photographiques : Portraits de membres et présidents de la Commission, 1974-95 (PE, 18 pièces). Voir aussi 174.9.

174.7 Films (général)
1940-68

Documentaires, interviews et débats télévisés et spots télévisés montrant l'histoire du travail américain ("Challenge of Change"), les conditions de vie et de travail des travailleurs migrants (CBS "Harvest of Shame"), les secrétaires Goldberg et Wirtz discutant des politiques et des programmes des administrations Kennedy-Johnson, et d'autres sujets liés au travail du département et à l'emploi aux États-Unis (102 bobines).

174.8 Enregistrements sonores (général)
1949

Discours du président Harry Truman à la Conférence présidentielle sur la sécurité industrielle, 23 mars 1949 (1 élément).

174,9 Images fixes (général)
1919, 1935-82

Tirages photographiques : Panorama du ministère du Travail, Washington, DC, 1919 (P, 1 image). Tirages photographiques d'occupations, d'activités professionnelles et de personnalités, 1940-70, collectés par l'Historian's Office (G, 1 300 images). Tirages photographiques des professions et des activités de travail aux États-Unis, 1935-82, collectés par l'Employment and Training Administration pour les publications départementales "Manpower" et "Worklife" (MP, 2000 images).

Voir les tirages photographiques sous 174.3.1 et 174.6.5.

Note bibliographique : version Web basée sur le Guide to Federal Records des Archives nationales des États-Unis. Compilé par Robert B. Matchette et al. Washington, DC : Administration nationale des archives et des dossiers, 1995.
3 tomes, 2428 pages.

Cette version Web est mise à jour de temps à autre pour inclure les dossiers traités depuis 1995.


Département du Travail - Histoire

Le ministère du Travail et de l'Emploi est le principal organisme gouvernemental mandaté pour promouvoir les opportunités d'emploi rémunérateur, développer les ressources humaines, protéger les travailleurs et promouvoir leur bien-être, et maintenir la paix sociale.

Nom de l'agence Ministère du Travail et de l'Emploi Région I - Région d'Ilocos
Mandat Promouvoir des opportunités d'emploi rémunérateur, développer les ressources humaines, protéger les travailleurs et promouvoir leur bien-être et maintenir la paix sociale.
Organigramme Consulter l'organigramme national
Complément de personnel 97 positions plantillaires à partir de l'AC 2021
Nombre de bureaux hors Siège 6

Le ministère du Travail et de l'Emploi (DOLE) a commencé comme un petit bureau en 1908. Il est devenu un ministère le 8 décembre 1933 avec l'adoption de la loi 4121. Le ministère du Travail et de l'Emploi est l'agence gouvernementale nationale mandatée pour formuler des politiques, mettre en œuvre des programmes et des services et servir de bras de coordination des politiques du pouvoir exécutif dans le domaine du travail et de l'emploi.

L'organisation et les fonctions du Département du travail et de l'emploi sont conformes aux dispositions du décret exécutif n° 126, tel qu'amendé, du Code du travail des Philippines et d'autres législations pertinentes et pertinentes.

LE BUREAU RÉGIONAL N°1 DE DOLE S'ENGAGE À RENDRE UN SERVICE DE QUALITÉ À NOS PARTIES PRENANTES EN POURSUIVANT NOTRE MANDAT DE PROMOUVOIR DES OPPORTUNITÉS D'EMPLOI GAGNANTES, D'EXPLOITER LES RESSOURCES HUMAINES, DE PROTÉGER LES TRAVAILLEURS ET DE PROMOUVOIR LEUR BIEN-ÊTRE, DE FACILITER L'ENTREPRISE ET DE MAINTIENNER LA COMPÉTITIVITÉ.

NOUS DEVONS CONSCIENCEMENT METTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE GESTION DE LA QUALITÉ SUIVANT LES EXIGENCES JURIDIQUES ET AUTRES EN VIGUEUR

NOUS DÉPASSERONS LES ATTENTES ET LES BESOINS DE NOS CLIENTS ET AUTRES PARTIES INTÉRESSÉES GUIDÉS PAR NOTRE VISION GLOBALE D'UNE INSTITUTION HONNÊTE, EFFICACE, EFFICACE, TRANSPARENTE ET ACCESSIBLE

NOUS RÉALISERONS EFFICACEMENT NOS OBJECTIFS DE QUALITÉ GRÂCE À NOS PROCESSUS FIABLES, QUI SONT CONTINUELLEMENT RÉVISÉS, AMÉLIORÉS ET APPUYENT L'ORIENTATION STRATÉGIQUE DU DÉPARTEMENT.

SCHÉMA D'ACTIVITÉ DOLE-RO1

ATTY. EVELYN R. RAMOS
Directeur régional

HONORINA DIAN BAGA
Directeur régional adjoint

ATTY. AMADO C. GASMIN
Médiateur-Arbitre


TERESA N. BONAVENTE
Chef, Division des services techniques et de soutien (TSSD)

BERNADETTE MAI MAMITAG
Chef de l'OCI, Division des services de gestion interne (DSGI)

BUREAUX TERRAIN :

VERONICA A. CORSINO
Chef, Bureau de terrain de La Union (LUFO)

DARWIN HOMBREBUÉNO
Chef, Bureau extérieur du Pangasinan oriental (Rosales) (EPFO)

AGNES B. AGUINALDO
Chef, Bureau extérieur de Central Pangasinan (Dagupan) (CPFO)

EMMANUEL H. HAGAD
Chef, Bureau extérieur d'Ilocos Sur (ISFO)

RHODA D. DINGLE
Chef de l'OCI, Bureau de terrain du Pangasinan occidental (Alaminos) (WPFO)

SUSAN G. MAYNES
Chef de l'OCI, Bureau de terrain d'Ilocos Norte (INFO)


Attendu que : Histoires de la Maison du Peuple

« Dans les rangs des salariés se trouvent des jeunes filles, des femmes d'âge moyen et même des femmes âgées mariées, célibataires, veuves, séparées et divorcées. Il y a des femmes qui subviennent non seulement à leurs besoins, mais aussi à des personnes à charge, celles qui sont au foyer en plus d'être salariées. Bref, le nœud du problème réside dans le fait que les femmes qui travaillent, quel que soit leur statut à d'autres égards, sont en général non seulement productrices de biens économiques mais de futures citoyennes, actuellement ou potentiellement.
—Documents du Bureau des femmes

Public Law 66-259, which created the new bureau, authorized it to “formulate standards and policies which shall promote the welfare of wage-earning women, improve their working conditions, increase their efficiency, and advance their opportunities for profitable employment.” Notably, the law stipulated the director of the bureau be a woman. The Women’s Bureau remains the only federal agency with a congressional mandate to promote the well-being of women in the workforce.

The road to the creation of the Women’s Bureau was neither smooth nor straight. Although the executive branch attempted to create a similar department, it took the intervention and support of Congress to secure permanent status for a Women’s Bureau. In 1886, trailblazer Charlotte Smith, president of the Woman’s National Industrial League, a union she founded, petitioned Representative John J. O’Neill, who chaired the Committee on Labor. Smith asked O’Neill to offer a bill establishing a Bureau of Labor for Women “to gather statistics and data respecting the female industrians of the U.S.” The petition was referred to O’Neill’s committee, but it took no action.

The House Labor Committee and the Senate Committee on Education and Labor held joint hearings on three related bills for a Women’s Bureau on March 4 and 5, 1920. The witnesses included female leaders in their fields who had long advocated for women in the workforce. Among them were the former director of the WIS, Mary Van Kleeck, and Mary Anderson, Van Kleeck’s assistant at the WIS. Anderson would later be appointed as the first director of the Women’s Bureau, where she remained until 1944.

Van Kleeck testified that, given the influx of women into the workforce, it was necessary to gather facts about the women themselves, as well as the conditions in which they were working. “In asking for a women’s bureau in the Department of Labor, we are not concerned merely with the thought of having women to look after the interests of women, but in having women taking part in the work of the Department of Labor on an equal basis with men in relation to the labor problems as actually affecting both men and women, because the interests should not be separated in either particular.”

Representative Raker, who submitted his second bill for a Women’s Bureau in 1919, retorted, “They must go out in the field of actual activity and earn their living. . . . Anyone who has given this subject any thought or consideration realizes that while you may speak of the father and the son representing the wife, mother, or sister that day has passed. They want and are entitled to represent themselves.” Representative Ira Hersey of Maine made a final plea for passage of the bill, stating that all other arguments aside, a permanent appropriation would allow a bureau that proved its efficacy and efficiency during the war to continue its work in the most economical way. The bill passed, 256 to 9, and became law on June 5, 1920.

The work of the Women’s Bureau contributed to national achievements, such as the passage of the Fair Labor Standards Act in 1938, documenting wage inequality between Black and white female workers, and the opening of the Civil Service exam to women. The Women’s Bureau also effected change on a state and local level through its studies of various industries, from cotton mills and candy making to sewing trades and department store work. One hundred years later, the Women’s Bureau of the Department of Labor continues to advocate for policies and laws that support working women.


Frequently Asked Questions

If you are in need of additional financial assistance, the Office of the Commissioner of Financial Regulation has created a Financial Relief Guide for Marylanders. The guide summarizes some of the many COVID-19 financial relief programs and consumer protections that are available for Maryland residents and their families.

You may be eligible for additional supportive benefits and services through the Maryland Department of Human Services (DHS). In addition to cash and food purchasing support, you may qualify for counseling and other services. Find out what services may be available for you by completing an initial application online or you may contact DHS' 24-hour helpline at 1-800-332-6347.

For additional state resources from the state departments of Labor, Human Resources, and Housing and Community Development, please visit the State of Maryland Financial Resources & Services.